A gerente da área Atuarial e Produtos, Andrea Paixão, e os coordenadores, Leandro Barros e Jacqueline Paiva Fraga, respectivamente, deram início à exposição, destacando o material estratégico e robusto que marca esta nova fase. Após um tempo sem novidades, a operadora retorna com opções renovadas e atrativas para seus clientes. 

Em seguida, a gerente Comercial, Adriana Abrantes, compartilhou a estratégia desenvolvida em conjunto com a equipe de Mercado, para garantir uma comunicação eficaz com os corretores, ressaltando a importância de estarmos alinhados em todos os aspectos.  

Foram anunciadas ainda condições promocionais vantajosas para os corretores, com validade até 30 de junho de 2025. Os profissionais poderão oferecer 10% de desconto em todos os produtos em comercialização, além de isenção de carência. Também foi destacada a criação de um programa de relacionamento exclusivo para esses corretores. Como ‘spoiler’, foi revelada a futura comercialização do plano dental que, em breve, estará disponível para novos clientes. 

Os novos planos, com destaque para o Essencial, Essencial Mais e Pleno, foram desenvolvidos para atender a quem busca cobertura essencial, confiável e com a garantia da qualidade Unimed. A proposta é oferecer aos consumidores de Pequenas e Médias Empresas (PME) e Microempreendedores Individuais (MEI), opções que atendam às suas demandas de saúde de forma simples, prática e com custo acessível. 

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Com a participação de 170 profissionais, entre gestores e colaboradores das áreas envolvidas no processo de intercâmbio, foram respondidas dúvidas previamente encaminhadas pelos participantes e consolidadas pela Unimed Ferj. Esse momento reforçou a importância da padronização dos processos e do alinhamento de todas as Singulares às novas diretrizes. 

A atualização do manual é fundamental para aprimorar a comunicação e a eficiência operacional entre as cooperativas do Sistema Unimed, assegurando mais qualidade e segurança no atendimento aos beneficiários. 

Na parte da tarde, a UB promoveu um treinamento sobre o Ranking de Intercâmbio, a pedido da Unimed Ferj, considerando sua adesão a esse projeto a partir de abril deste ano. O encontro reuniu cerca de 60 participantes e envolveu todas as áreas impactadas pelos indicadores avaliados no ranking. 

Durante a capacitação, foram apresentados os principais processos, metodologias e indicadores aferidos, garantindo a compreensão dos critérios e reforçando a importância do alinhamento às boas práticas do intercâmbio. Também foi enfatizado o impacto que o desempenho no ranking pode gerar para a cooperativa, destacando a necessidade de atenção a cada etapa dos processos operacionais para evitar penalizações e promover uma atuação mais eficiente e integrada. 

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Para a cooperativa, o principal objetivo da participação foi incentivar a prática de atividades físicas e promover o programa ‘Mude1Hábito’. A fisioterapeuta da Unimed Ferj, Cintia Barreiros, conduziu duas sessões de aquecimento antes da largada para preparar os participantes de forma segura e eficiente. As atividades ajudaram a prevenir lesões e otimizar o desempenho, garantindo que todos se sentissem prontos para encarar o desafio com mais confiança. 

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Com uma rede estadual que conta com mais de 9 mil médicos e 15 Hospitais Unimed, a operadora se destaca por sua presença abrangente, oferecendo planos de saúde para todos os perfis: Essencial, Essencial Mais, Pleno, Estilo, Prime, Plus e Premium. A campanha vai além da promoção de planos acessíveis e de qualidade, também reforçando a proximidade com os clientes e o compromisso com a saúde. 

Com peças publicitárias distribuídas por diversas regiões do Rio de Janeiro e Duque de Caxias, além de uma forte presença online, a campanha também terá um viés comercial, com preços promocionais e condições especiais. Além disso, os consumidores serão direcionados para a página de planos da Unimed Ferj e para o contato oficial do plantão de vendas, facilitando o acesso aos serviços. 

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Diretores e superintendentes se reuniram para alinhamentos e, também, assistiram à apresentação dos gestores, que destacaram a atuação de suas respectivas áreas. 

O presidente, Omar Abujamra Junior, ressaltou a satisfação em receber os novos diretores e seu orgulho em apresentar a eles a equipe da Unimed do Brasil, na pessoa de cada gestor. “Temos a missão de representar a diversidade do Sistema Unimed, buscando harmonia entre as cooperativas”, afirmou. “Somos a maior empresa de saúde do Brasil. Precisamos estar cientes disso para que sejamos cada vez melhores”. 

Toda a Diretoria reafirmou o compromisso de dar continuidade aos trabalhos e investimentos estratégicos realizados nos últimos quatro anos, bem como de assegurar a governança sistêmica, o direcionamento estratégico, a identidade cultural e os valores da marca Unimed. 

Fonte: Unimed do Brasil 

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As entidades signatárias solicitam que a Agência reconsidere aspectos dispostos na normativa que podem trazer impactos significativos para as operadoras de planos de saúde. Caso mantida da forma como está, estima-se que o número de operadoras com produtos suspensos alcançaria cerca de 80 operações, o que representa 50% do mercado de planos. Uma suspensão de venda de planos dessa magnitude poderia acarretar desabastecimento expressivo em algumas regiões do país. 

No documento, as entidades também destacam a ausência de participação popular na construção da norma, bem como a falta de Análise de Impacto Regulatório (AIR) antes da implementação. Apontam, ainda, o descompasso da IN com os demais sistemas de monitoramento da qualidade da ANS, se refletindo, inclusive, em operadoras avaliadas na faixa de excelência do Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS). 

Clique aqui e confira a íntegra do documento. 

Acesse também dois ofícios anteriores enviados pela UB à ANS. 

Fonte: Unimed do Brasil 

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Confira abaixo as Unimeds que integraram a programação e compartilharam suas iniciativas de sucesso nas seguintes categorias: 

Unimed BH (MG) 

Categoria: Comunicação com Colaboradores/Lideranças. 

Case: Unilovers: a evolução da comunicação com os influenciadores internos. 

Unimed Londrina (PR) 

Categoria: Comunicação e Relacionamento com a Imprensa. 

Case: Movimente-se. 

Unimed Brusque (SC) 

Categoria: Comunicação com Médicos Cooperados 

Case: Plano Unifácil 

Unimed Fortaleza (CE) 

Categoria: Ações Mude1Hábito 

Case: Saúde na cidade 

Unimed Cascavel (PR) 

Categoria: Marketing Digital 

Case: Histórias que transformam 

Unimed Lins (SP) 

Categoria: Campanhas Publicitárias 

Case: Cuidando de Empresas: Saúde e Bem-Estar 

Unimed Noroeste Capixaba (ES) 

Categoria: Ações de Comunicação em ESG 

Case: Brincadeira e inclusão 

Unimed Vale do Aço (MG) 

Categoria: Ações de Comunicação da Inovação 

Case: Projeto Container 

Além da oportunidade da troca de experiências e inspiração com essas iniciativas premiadas, os participantes puderam conhecer as novidades e melhorias do Prêmio Unimed de Comunicação e Marketing 2025. Em breve, todas as informações para o novo processo serão divulgadas nas comunicações da Unimed do Brasil. Acompanhe! 

Perdeu a live? Confira aqui na íntegra. 

Os vencedores da premiação deste ano serão conhecidos durante a Convenção Técnica Unimed, que será realizada de 4 a 7 de agosto, em São Paulo. O encontro reunirá três grandes eventos do calendário anual da Confederação, o Congresso Nacional de Gestão e Inovação em Saúde, o Seminário Nacional Jurídico, Contábil, Atuarial, Financeiro e Regulatório, e o Encontro da Marca, Mercado e Experiência do Cliente. 

Fonte: Unimed do Brasil 

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Com mandato que se estende de 2025 a 2029, a nova Diretoria Executiva segue com a presidência de João Alberto da Cruz, e conta com a reeleição dos diretores Administrativo-Operacional, Fábio Nasser Monnerat, e Financeiro, Rodrigo Luna Venâncio. Também foram eleitos os novos diretores de Intercâmbio e Integração, Tales Azevedo dos Santos – Unimed Costa do Sol, e de Mercado, José Marcos Barroso Pillar – Unimed Cabo Frio, respectivamente. 

No processo de votação, que ocorreu de forma tranquila e garantiu o anonimato dos votos, também foram eleitos os novos membros do Conselho Fiscal, composto pelos titulares Armando Jorge Monnerat de Lemos (Unimed Serrana RJ), João Alcino da Costa Abreu (Unimed Araruama) e Paulo Fernando Bastos Freire (Unimed Norte Fluminense), além dos suplentes Adão Guimarães e Silva (Unimed Costa Verde) e Elaine de Fátima Nogueira (Unimed Volta Redonda). 

Com a nova gestão, a Unimed Ferj fortalece o Sistema Unimed, reforçando a parceria com as Singulares fluminenses e buscando o contínuo aprimoramento dos serviços prestados à população. 

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Acesse o relatório completo aqui e descubra mais sobre os resultados alcançados. 

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O simpósio ofereceu uma rica programação de palestras abordando temas cruciais de uma das principais ciências voltadas para o bem-estar e qualidade de vida das pessoas. Com experiência e conhecimento de destaque em suas respectivas áreas, os especialistas convidados compartilharam suas perspectivas sobre gestão da qualidade e segurança, cardiologia, fisioterapia infantil, entre outros temas. 

O responsável pela rotina clínica do Hospital Unimed e moderador de uma das mesas, Leonardo Viana, destacou o encontro como uma importante ferramenta de troca e aperfeiçoamento para os profissionais da área. “Temos uma vontade frequente de fomentar informações que possam ser aplicadas no dia a dia, por isso estou muito feliz com a realização deste evento, que foi o primeiro de muitos”, afirmou. 

Responsável pela rotina da UTI Pediátrica do Hospital Unimed, Guilherme Cherene, reforçou, dizendo: “Nosso objetivo é fazer desse simpósio uma rotina, trazendo mais mesas, mais dinâmicas e até práticas clínicas”. 

Um dos participantes, Pedro Barbosa, é fisioterapeuta e elogiou o formato e dinâmica das apresentações. “Achei ótima a proposta do simpósio. Foi uma oportunidade de observar como o Hospital Unimed atua e como posso replicar o padrão de atendimento em outros espaços. Achei as palestras bem ricas, e ainda pude ter a chance de aprender melhor sobre a atuação de uma equipe multidisciplinar e sua importância no tratamento ao paciente”. 

Entre os participantes, estiveram Bruno Braz, Tarcízio Câmara, Raissa Fonteles, Priscila Gonçalves, André Navarro, José Junior de Almeida e Luísa Pereira, todos profissionais da equipe multidisciplinar de fisioterapia do hospital. Também marcaram presença o fisioterapeuta estatutário do Hospital Municipal de Emergência Henrique Sérgio Gregori, Fábio Tuza, além do fisioterapeuta responsável pelo pós-operatório infantil do Instituto Nacional de Cardiologia, Fellipe Allevato. 

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