Desde 2016, o Programa de Residência Médica do Hospital Unimed se destaca pela formação de especialistas, com infraestrutura moderna e acesso a plataformas educacionais. A unidade é referência em alta complexidade e mantém o compromisso com a qualidade assistencial e o desenvolvimento profissional. Com certificações de excelência e boas práticas ambientais e sociais, o hospital segue investindo na evolução contínua de seus profissionais e no cuidado com seus pacientes. 

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Na ocasião, a gerente comercial da cooperativa, Adriana Abrantes, apresentou as novidades, como os novos planos Essencial, Essencial Mais e Pleno, e reforçou o compromisso com a confiança mútua e a excelência no atendimento. Como recordação do evento, todos os participantes receberam uma agenda personalizada de 2025, simbolizando o início de um ano promissor de negócios e parcerias duradouras. Este café da manhã é mais uma ação da Unimed Ferj para fortalecer sua rede de parceiros e garantir que, em 2025, a cooperativa continue a crescer e a oferecer soluções cada vez mais atrativas e eficientes no mercado de planos de saúde. 

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O programa visa o desenvolvimento de novos talentos em diversas funções de apoio à assistência de enfermagem, contribuindo para a formação de uma equipe ainda mais qualificada e comprometida com a excelência no atendimento. Com a possibilidade de iniciar suas carreiras em uma unidade renomada e de excelência, os trainees seguirão uma trilha de aprendizado ao longo de 12 meses, passando por diversos setores, desde os de menor complexidade até áreas que exigem maior domínio do ambiente hospitalar.  

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Dentre os principais assuntos discutidos, foram apresentados os status dos projetos da área de Intercâmbio, com ênfase nas orientações sobre a nova versão da Homologação do Cartão do Beneficiário 8.0. Os participantes também foram atualizados sobre as discussões realizadas nas reuniões do Grupo Técnico de Rede (GTR) e do Grupo Técnico de Faturamento no Intercâmbio (GTFI). 

O encontro ainda abordou questões relacionadas aos regramentos que envolvem a operadora, destacando a importância de uma comunicação eficiente entre as partes. Também foram compartilhadas informações sobre o Chat de Auditoria, o Curso de Intercâmbio, oferecido pela Unimed do Brasil, e treinamentos gravados sobre a nova versão do Manual de Intercâmbio Nacional. 

Por fim, o gerente Médico Institucional, Francisco Lima, aproveitou a ocasião para apresentar a revisão do Manual do Intercâmbio Federativo, um processo que segue em andamento e busca aprimorar ainda mais a operacionalização do Intercâmbio no estado. 

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Flyers informativos, com dicas preciosas sobre hidratação, cuidados com a pele, prevenção de Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), uso de repelentes, vacinação, dentre outros temas, foram distribuídos aos clientes e colaboradores na sede administrativa, nas Lojas de Atendimento e no Hospital Unimed. Além disso, a equipe de GP organizou, entre os dias 25 e 27 de fevereiro, o ‘Bloquinho Unimed Ferj’, uma blitz que percorreu os 10 andares da sede e as lojas do Centro e Barra da Tijuca, com a distribuição de brindes cedidos pela parceira da ação, a Drogaria Venâncio, atingindo mais de 900 colaboradores e promovendo a disseminação de informações essenciais, além de levar alegria e incentivar o cuidado com a saúde.  

No dia 26, cinco profissionais da farmácia aferiram a pressão e fizeram a avaliação de bioimpedância em mais de 130 colaboradores. Vale destacar que esses procedimentos são oferecidos gratuitamente, todas as segundas-feiras, nas lojas credenciadas da Venâncio, para clientes Unimed Ferj. Ao final do evento, foi realizado um sorteio com os participantes de um kit com diversos produtos da drogaria. A felizarda foi a assistente administrativa do Intercâmbio, Vera Lúcia da Conceição.   

Também foram realizados, no dia 27, dois aulões de alongamento em clima de folia, com a fisioterapeuta Cintia Barreiros, quando os colaboradores puderam se alongar ao som de músicas carnavalescas e até levar adereços, vivenciando o espírito do carnaval combinado a uma prática saudável. 

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Com o objetivo de praticar o desapego com propósito, a gincana convidou a todos a montarem times de até 15 pessoas – independentemente do gênero – e escolherem uma líder mulher para guiar a arrecadação de roupas de mulheres e crianças, em bom estado e limpas. As peças arrecadadas serão enviadas ao instituto, no dia 26 de março, onde serão vendidas a preços simbólicos para fortalecer sua estrutura e apoiar sua missão de capacitar e gerar novas oportunidades. 

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Os novos planos, com destaque para o Essencial, Essencial Mais e Pleno, foram desenvolvidos para atender a quem busca cobertura essencial, confiável e com a garantia da qualidade Unimed. A proposta é oferecer aos consumidores, de Pequenas e Médias Empresas (PME) e Microempreendedores Individuais (MEI), uma opção que atenda às suas demandas de saúde de forma simples, prática e com um custo acessível. 

Com esses lançamentos, a Unimed Ferj reafirma seu compromisso com a qualidade no atendimento, oferecendo acesso à maior rede de médicos do estado do Rio de Janeiro, com mais de 9 mil cooperados, em diversas especialidades e subespecialidades. Isso se soma ao acesso a unidades próprias de Pronto Atendimento (PA) – Barra da Tijuca, Copacabana e Méier. 

Com o lançamento dos três novos produtos, a Singular passa a oferecer sete opções de planos: Essencial, Essencial Mais, Pleno, Estilo, Plus, Prime e Premium. Todos os produtos mantêm as vantagens da ampla rede credenciada, que atende todas as regiões do estado e oferecem acesso aos serviços de urgência e emergência, além de telemedicina e consultas de psicologia via aplicativo Conexa Saúde. 

Saiba mais sobre os novos produtos e condições promocionais: 

• Landing Page: seja.unimedrj.coop.br 

• Portal do Corretor: corretores.unimedrj.coop.br 

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• Hospital Unimed Fortaleza (Fortaleza-CE) 

• Hospital Unimed Caxias do Sul (Caxias do Sul-RS) 

• São Joaquim Hospital e Maternidade (Franca-SP) 

• Complexo Hospitalar Unimed Recife – CHUR (Recife-PE) 

• Hospital Unimed – Unidade Contorno (Belo Horizonte-MG) 

• Centro Hospitalar Unimed (Joinville-SC) 

• Unimed Araraquara Hospital São Paulo (Araraquara-SP) 

• HUC – Hospital Unimed Campinas (Campinas-SP) 

• Hospital Unimed Vitória (Vitória-ES) 

• Hospital Unimed Limeira (Limeira-SP) 

• Hospital Unimed Araçatuba (Araçatuba-SP) 

• Hospital Unimed Vale do Cai (Montenegro-RS) 

• Hospital Unimed Maceió (Maceió-AL) 

• Hospital Unimed Sul Capixaba (Cachoeiro de Itapemirim-ES) 

• Hospital Unimed Volta Redonda (Volta Redonda-RJ) 

• Hospital Unimed Criciúma (Criciúma-SC) 

• Hospital Unimed Piracicaba (Piracicaba-SP) 

• Hospital Unimed de Bauru (Bauru-SP) 

• Hospital Unimed (Natal-RN) 

• Unimed Sorocaba – Hospital Dr. Miguel Soeiro (Sorocaba-SP) 

A Unimed aumentou em 17,6% a sua participação no ranking, em relação ao levantamento do ano passado, que tinha 17 hospitais da marca. Entre os classificados, 14 (70%) estão localizados em cidades do interior e 6 nas capitais Belo Horizonte, Fortaleza, Maceió, Natal, Recife e Vitória. 

Para o presidente da Unimed do Brasil, Omar Abujamra Junior, o aumento da participação no ranking é fruto do incremento do investimento da Unimed na assistência aos seus beneficiários e da capilaridade da marca, que opera em 9 de cada 10 municípios brasileiros. “Esse reconhecimento internacional demonstra que estamos cumprindo nossa missão de ampliar o acesso a serviços de saúde pelo país, principalmente pelo interior, levando qualidade e tecnologia em saúde para as comunidades em que estamos presentes”, analisa.  

O ranking é realizado anualmente com base em um processo de avaliação que inclui uma pesquisa on-line com milhares de especialistas, dentre médicos, gestores de hospitais e outros profissionais de saúde, dados de experiência de pacientes, métricas hospitalares de qualidade e formulários PROMs (Medidas de Resultados Relatados pelo Paciente, do inglês Patient-Reported Outcome Measures). Na edição de 2025, foram avaliados cerca de 2.400 hospitais de 30 países. 

Fonte: Unimed do Brasil 

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Fonte: Unimed do Brasil 

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Durante a reunião, foi reforçado o incentivo para que as organizações promovam eventos e iniciativas alinhados ao Ano Internacional das Cooperativas, decretado pela ONU, destacando sua relevância social. Também foram discutidas oportunidades de intercooperação, incluindo o intercâmbio de conhecimento e formação entre cooperativas das Américas. Representando o Sistema Unimed, o diretor destacou como iniciativas colaborativas podem fortalecer tanto o sistema cooperativista quanto o país, promovendo um impacto positivo em diversas áreas. 

Fonte: Unimed do Brasil 

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