A Unimed Ferj marcou presença na 48ª edição do RHRio, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) e realizado nos dias 11 e 12 de junho, na Marina da Glória. Reconhecido como principal congresso de gestão de pessoas do estado do Rio de Janeiro, o evento teve o patrocínio ouro da Unimed Ferj e propiciou a reconexão e networking entre empresas, marcas, profissionais e público, além de mais de 100 palestrantes que falaram sobre temas como liderança, tendências, cultura e sustentabilidade.  

Parceira do evento, a cooperativa participou como expositora, com um estande de 40m², montado com o objetivo de consolidar a marca da Unimed Ferj como operadora de planos de saúde. Estiveram presentes a gerente Adriana Abrantes e a equipe da área Comercial, além de colaboradores dos times de Mercado e Facilities e Pessoas, que interagiram com profissionais de diversas empresas. Para ativação da marca, nos dois dias de congresso, os visitantes do estande puderam fazer fotos profissionais, que foram enviadas por e-mail, para a captação de leads. 

A gerente Comercial destacou a relevância da ativação no cenário atual. “Nós nos programamos para esse evento por entender que a marca Unimed é importante no segmento empresarial e de RH, que é onde circula, de fato, a prospecção e contratação dos planos de saúde. A Unimed Ferj, agora mais do que nunca, precisa se mostrar para o mercado. As pessoas precisam entender o que ela representa, onde atua e quais são as vantagens de contratarem nossos planos. Nossa intenção é falar sobre a nossa cooperativa que, muito em breve, será a maior operadora do estado do Rio de Janeiro”, pontuou Adriana Abrantes.  

A analista de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Emanuelle Silva, participou do congresso pela primeira vez, e considera o momento ideal para fazer conexões e ampliar horizontes. “O RHRio é um evento muito importante e desejado. Sou grata por essa oportunidade. São muitos palestrantes renomados, com vivências e experiências de diferentes níveis, que nos convidaram a refletir sobre o quão fundamental é o papel do RH nas organizações. Foquei nas palestras que tinham como tema a cultura organizacional, pensando justamente na fase da migração de clientes que estamos vivendo, e o quanto eu posso agregar, ou trazer de ideias, pensando principalmente de que forma podemos fortalecer o engajamento dos nossos colaboradores”, ressaltou. 

A presidente da ABRH-RJ, Lucia Madeira, deu um panorama sobre o evento e salientou os resultados positivos para o Rio de Janeiro em médio e longo prazo. “O RHRio já está em sua 48ª edição e nosso foco principal é reunir profissionais de recursos humanos para trocarmos conhecimentos sobre diversas áreas de atuação, que vão desde o escopo de saúde até assuntos como a igualdade salarial entre homens e mulheres e inteligência artificial. É um evento que valoriza muito a economia fluminense, e não por acaso, a economia criativa foi uma das pautas que debatemos aqui em 2024. Enfatizamos a relevância de festividades como o carnaval ou o Rock in Rio para o estado e de que forma esse cenário pode nos agregar positivamente”, declarou.  

A gerente geral da ABRH-RJ, Cintia Gama, também conversou com o nosso time e contou um pouco mais sobre o crescimento do RHRio. “Saímos de um hotel, com uma média de 20 clientes, para um local com cinco mil metros quadrados, 40 clientes, entre patrocinadores e expositores, e um público de três mil pessoas, dentre visitantes e congressistas. Para esta edição, nós fechamos 80% dos acordos em dezembro de 2023. E acho que isso é reflexo do contexto atual. As pessoas entenderam que a pandemia de fato ficou no passado e que está mais do que na hora de retomarmos as atividades. A procura foi imensa e até já renovamos com a Marina da Glória, que, inclusive, foi inspiração para o nosso comitê temático criar o conceito do RHRio 2024. Foi um evento piloto, começando em um espaço novo, totalmente diferente do que tínhamos antes, e isso nos faz crescer e nos reinventar. Espero que todos tenham gostado e aproveitado muito!”, concluiu. 

O post Unimed Ferj participa do 48º RHRio, na Marina da Glória  apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

No dia 23 de maio, a Diretoria Executiva da Unimed Ferj participou de uma reunião com a Comissão de Saúde Suplementar (COMSSU) do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ), na sede da autarquia. O presidente João Alberto da Cruz, e os diretores Administrativo-Operacional, Fábio Nasser Monnerat, e de Integração e Intercâmbio, José Manes, foram recebidos pelo conselheiro Gustavo Khaled, que conduziu a reunião, além de outros membros da comissão. 

A reunião foi uma iniciativa da COMSSU e teve como pauta a recente absorção da carteira de clientes da Unimed-Rio e suas consequências para os médicos cooperados, ou não, da operadora. Além de entender a operação de transição para a Unimed Ferj, os membros da comissão puderam tirar dúvidas, fazer observações e dar sugestões. Além disso, discutiram os benefícios que podem surgir para os médicos da rede de Saúde Suplementar fluminense. 

João Alberto da Cruz falou sobre o encontro e a satisfação por receber o convite do CREMERJ. “Após uma breve apresentação da Unimed Ferj, sua importância e o trabalho institucional realizado junto às Singulares como uma cooperativa de segundo grau, aproveitamos para falar sobre nossa atuação como operadora e o trabalho de transformação da Unimed-Rio em prestadora de serviços de saúde, preservando o trabalho dos médicos cooperados e a manutenção do emprego de milhares de colaboradores que gravitam em torno dos atendimentos em clínicas e hospitais”, comentou o presidente da Unimed Ferj, que mencionou ter se reunido anteriormente com o CREMERJ.  

“No início de abril, estive no Conselho, quando fui recebido pelo presidente, Walter Palis Ventura, e pude apresentar a solução dada em conjunto com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e entes públicos para o problema vivido pelo Sistema Unimed no nosso estado, com as dificuldades econômico-financeiras da Unimed-Rio. Respondemos a todos os questionamentos dos colegas e saímos com a certeza de que, mais uma vez, o diálogo transparente é o caminho que devemos continuar seguindo para o sucesso da nossa operação”, concluiu.

O post Cooperativa reúne-se com Comissão de Saúde Suplementar do Cremerj  apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

No dia 24 de maio, a Unimed Ferj realizou, no auditório da Associação dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro (Aberj), no Centro do Rio, a palestra “Resiliência Emocional e ferramentas para evitar sobrecarga”. Organizada pela equipe de Gestão de Pessoas, a apresentação foi ministrada pelo palestrante e terapeuta, Renan Vivas Zanotto, que falou para os quase 200 colaboradores, entre presencial e virtual, sobre a tolerância ao estresse e à frustação, autoconfiança e as ferramentas para evitar a sobrecarga, como a respiração, meditação e autoconhecimento.     

Renan Zanotto comentou sobre os impactos da pré e pós-pandemia, quando já vínhamos vivendo num mundo moderno de muitos estímulos, excessos e isso começou a nos tirar de nós mesmos. “Depois da pandemia o mundo inteiro mudou, nós mudamos e as empresas mudaram. Mas como a gente se adapta a esse mundo que continua se transformando? Nos desconectamos de nós mesmos e por isso, dos outros. Ficamos sobrecarregados, todos ansiosos e muito estressados. Vem a perda de apetite, dor de cabeça, insônia e vários problemas decorrentes desse esgotamento físico que é decorrente desse esgotamento mental”, explicou o terapeuta, que faz uma reflexão sobre como trabalhar isso.   

“A resiliência entra no lugar de entender primeiro que tudo mudou e eu preciso me adaptar. Quando buscamos soluções rápidas para problemas profundos, normalmente não encontramos as respostas certas. O comprometimento consigo mesmo é fundamental. Para isso se faz necessário o autoconhecimento. Preciso entender o que é a saúde mental e como está a minha, quais os sintomas que eu tenho, por qual irei começar a mudar. É o sono, alimentação, exercício físico, relações emocionais ou a relação comigo mesmo? Está ao alcance de todos. Precisamos nos olharmos, nos cuidarmos e mudarmos o que não nos agrada. Ninguém fará por nós. Que cada um de nós consiga entender a preciosidade que é se amar, se cuidar, se preservar, saber dizer não e impor limites. Somos humanos, falhos e não precisamos dar conta de tudo. Quando não conseguirmos fazer algo, devemos pedir ajuda. E está tudo bem”, concluiu o palestrante.   

A jovem aprendiz da área de GP, Clara Pacheco, falou sobre o objetivo de trazer esse tema. “O nosso intuito era fortalecer ainda mais os nossos pensamentos, nossa disposição e resiliência, tanto pessoal quanto como equipe. Tínhamos a intenção de lembrar que, apesar dos momentos difíceis, podemos ser fortes e trabalhar a nossa mente de forma a superar as adversidades e cuidar da nossa saúde mental, que vem sempre em primeiro lugar. Por isso, tendo em vista a importância do tema, trouxemos o Renan”, concluiu. 

O post Colaboradores participam de palestra sobre Resiliência Emocional apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

Com o objetivo de discutir padronizações em cirurgia de coluna, tanto de procedimentos médicos, quanto Órteses, Próteses e Materiais Especiais (OPME), no dia 29 de maio, os diretores Administrativo-Operacional, Fábio Nasser Monnerat, e de Integração e Intercâmbio, José Manes, além do gerente de Auditoria em Saúde, Francisco Lima, realizaram uma reunião com alguns consultores na sede da Unimed Ferj, no Centro do Rio de Janeiro. 

Participaram do encontro os neurocirurgiões Élio Monteiro, Haroldo Chagas, Carlos Lima e o ortopedista André Loyelo. Segundo Francisco Lima, o saldo foi bem positivo. “O encontro foi muito proveitoso, com a ideia comum de que os protocolos padronizados podem gerar custo evitado sem piorar a qualidade da assistência”, comentou o gerente de Auditoria em Saúde. 

O post Unimed Ferj discute padronizações em cirurgia de coluna apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

Nos dias 28 e 29 de maio, a Unimed Ferj realizou mais um encontro do Comitê Estadual de ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança), no formato online, para cerca de 35 representantes das Unimeds fluminenses, tendo como pauta o workshop virtual de preenchimento dos indicadores, ministrado pela facilitadora do Sescoop/OCB-RJ, Krisna Monit. A pedido dos participantes, o prazo de preenchimento dos indicadores, previsto para 15 de junho, foi prorrogado para o dia 1º de julho de 2024. 

A analista de Mercado da Unimed Ferj e responsável pelo Comitê Estadual de ESG, Juliana Condis, salientou a importância da participação das Singulares. “A adesão das Unimeds do estado é importante não só pela perspectiva de maximização da gestão e governança da cooperativa, como pelo compromisso sistêmico com a educação continuada, por se tratar de um pré-requisito OCB para liberação de percentuais de verbas. 

Anualmente, as operadoras participam do Programa de Desenvolvimento da Gestão Cooperativa (PDGC) e Indicadores ESG, promovidos pelo Sistema OCB. As iniciativas, além de ferramentas consistentes de autodiagnóstico da gestão, com base em indicadores de mercado importantes, como MEG (Modelo de Excelência da Gestão) e GRI (Global Reporting Initiative – Iniciativa Global de Reporte), também são pré-requisitos de liberação de percentuais extras de investimento educacional, com impacto direto nas cooperativas do estado. 

Além da cooperativa, participaram do encontro virtual as Unimeds Volta Redonda, Cabo Frio, Araruama, Costa do Sol, Resende, Três Rios, Serrana RJ, Leste Fluminense, Petrópolis e Centro Sul Fluminense. 

O PDGC é um dos programas do Sescoop voltados ao desenvolvimento da autogestão das cooperativas. Seu objetivo principal é promover a adoção de boas práticas de gestão e de governança pelas cooperativas. Para acessar o sistema Governança e Gestão do Sistema OCB, clique aqui. 

Com a iniciativa dos Indicadores ESG, pretende-se realizar a avaliação do nível de aderência a aspectos ambientais, sociais e de governança, o que permite a implementação assertiva de soluções alinhadas aos critérios da agenda ESG. Acesse aqui o sistema ESG do Sistema OCB.

O post Extensão do prazo de preenchimento do PDGC e Indicadores ESG do Sescoop/RJ apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

No dia 6 de julho, a Unimed Ferj participará do Dia de Cooperar, mais conhecido como o Dia C, um programa que une, celebra e dá visibilidade às ações de impacto socioambiental das cooperativas brasileiras, e que é comemorado anualmente pelo Sistema OCB/RJ, desde 2014, num evento que reúne milhares de pessoas. Pelo segundo ano consecutivo, a celebração será no Parque Madureira, localizado na Zona Norte do Rio de Janeiro, das 9h às 14h, quando serão ofertados à comunidade atendimentos e serviços voluntários, além de atividades ligadas à cultura, educação, responsabilidade socioambiental, saúde, esporte e lazer. 

Para 2024, o mote escolhido para a campanha é “Juntos fazemos mais pelas pessoas e por comunidades inteiras”, e o intuito é representar de maneira precisa os valores fundamentais do cooperativismo e as aspirações do Dia C. Parceira do Sistema OCB/RJ em edições anteriores, a Unimed Ferj disponibilizará uma ambulância e realizará duas aulas de Fit Dance no palco do evento, com distribuição de camisas no estande do Sescoop/RJ. 

As ações são definidas e executadas pelas próprias cooperativas durante todo o ano, e contam com o apoio das Organizações Estaduais e Unidade Nacional do Sistema OCB na capacitação, divulgação e valorização das práticas. Para simbolizar essa data tão significativa, essas organizações realizam um evento com diversos serviços voluntários direcionados à comunidade, além de atividades com temas ligados à cultura, educação, saúde, esporte e lazer. 

Data: 06 de julho de 2024 

Horário: 9h às 14h 

Local: Parque Madureira (Palco Concha) – Rua Soares Caldeira, 115 – Madureira, Rio de Janeiro, RJ 

Fonte: Sistema OCB/RJ 

O post Operadora marcará presença em evento cooperativista apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

Começamos o mês de junho com boas notícias. Nossa cooperativa caminha a passos largos e firmes para sua consolidação no mercado enquanto operadora de saúde. O grande destaque dessa vez é a carteirinha dos nossos clientes que, a partir de agora, é 100% Unimed Ferj, com um total de 534.527 vidas (até junho/2024).  

Parabenizamos e agradecemos a todos os times da cooperativa, que estão unindo forças para tornar tudo isso realidade! E aproveitamos para reforçar que nosso espaço de Atendimento ao Cliente mudou para a Rua do Ouvidor, 161, sobreloja. O funcionamento é de segunda a sexta, das 8h às 18h, exceto feriados.    

O post Carteirinhas dos clientes são 100% Unimed Ferj apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

No dia 21 de junho, a Diretoria Executiva realizou três reuniões seguidas com colaboradores da Origem no auditório da Unimed Ferj, no Centro do Rio. Nos encontros, o presidente, João Alberto da Cruz, o diretor Administrativo-Operacional, Fábio Nasser Monerat, e a gerente de Facilities e Pessoas, Claudia Reis, conversaram com os profissionais da Incubadora para falar do nivelamento de benefícios oferecidos pela cooperativa aos seus colaboradores e reforçaram que todos são Unimed Ferj.  

Entre julho e agosto, os novos colaboradores passarão a receber os mesmos benefícios já existentes na operadora, como aumento nos valores dos tíquetes alimentação e refeição, auxílio creche, plano de saúde sem coparticipação e Total Pass. De forma transparente, o presidente informou também que, devido ao orçamento, a cooperativa não poderá comprar dias de férias, o que diante das outras notícias, foi bem recebido pelos participantes.  

“A ideia era mostrar aos colaboradores que todos fazemos parte de uma nova empresa. Não existe Unimed Federação Rio ou Unimed-Rio. Para nós, não há essa diferença. O que existe é a Unimed Ferj trabalhando em prol do Sistema Unimed, dos 9 mil médicos cooperados, dos 540 mil clientes que temos hoje e dos 16 mil colaboradores que o estado possui e que interagem muito conosco. Continuamos sendo uma cooperativa institucional, mas agora uma operadora também. Queríamos que entendessem que somos uma mesma organização e que eles têm todos os mesmos direitos e deveres. Foram novas boas-vindas a eles, para mostrar que estamos todos no mesmo barco, remando no mesmo sentido”, comentou João Alberto. 

O diretor Administrativo-Operacional, reforçou a importância do acolhimento. “Foi muito positiva a oportunidade de mostrar aos colaboradores que além de trabalhar em conjunto, não existem lados. A Unimed Ferj tem um histórico de gestão de pessoas muito importante ao longo dos anos e é nessa toada que seguiremos para manter esse padrão. Agradecemos muito a compreensão de todos, entendendo que apesar das diferenças iniciais, estamos buscando o melhor posicionamento e as melhores soluções para todos. A nossa expectativa é que, com essa união, possamos alcançar um resultado ainda melhor diante dos grandes desafios aos quais estamos sendo testados”, completou Fábio Nasser. 

O analista de Recursos Humanos da Origem, Leonardo Fonseca, falou como profissional de gestão de pessoas e colaborador da Incubadora. “Avalio a reunião sob duas óticas. A primeira foi ratificar o compromisso da diretoria com os colaboradores que vieram da Unimed-Rio para a Unimed Ferj. O segundo ponto é uma forma de equidade entre os colaboradores, pois existia, a princípio, um certo desconforto com as diferenças nos benefícios, e hoje a diretoria deixou bem claro que não existem dois lados. Somos todos uma empresa só. Acho que no geral o pessoal ficou muito satisfeito com o que ouviu. Enquanto eu estava na entrada do auditório, as pessoas me cumprimentaram e elogiaram o que foi apresentado hoje. Isso foi importante para o clima, que amenizou bastante na empresa, concluiu.  

O post Diretoria faz reunião de alinhamento com colaboradores da Origem apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

No dia 27 de maio, o jornal Valor Econômico, considerado o mais importante veículo de economia, finanças e negócios do Brasil, publicou um conteúdo evidenciando a capilaridade da rede assistencial do Sistema Unimed e destacando a marca no mercado de seguros e previdência. O publieditorial evidencia os grandes números do Sistema Unimed, seu compromisso com a inovação e a estratégia de diversificação para ampliar benefícios à população e se consolidar como um ecossistema completo de soluções voltadas aos cuidados com a saúde e a proteção financeira. Clique aqui e confira. 

Fonte: Unimed do Brasil 

O post Atuação do Sistema Unimed e estratégia de diversificação são pautas do Valor Econômico  apareceu primeiro em Conecta Diretorias.

A Unimed do Brasil e a Faculdade Unimed oferecem a oportunidade para ampliar o conhecimento do Sistema Unimed sobre Intercâmbio, valorizando a troca de informações e a disseminação do conhecimento para otimizar um grande diferencial da marca.  

A nova fase do curso sobre Intercâmbio foi disponibilizada no início do ano e tem dois novos módulos (Atendimento e autorização para o beneficiário e Faturamento para Intercâmbio). Ela é ofertada em um total de seis módulos – os próximos quatro módulos estarão disponíveis no decorrer desse ano -, com carga horária aproximada de uma hora para cada tema.   

O curso é 100% a distância, com aulas gravadas. As inscrições de ambas as fases estão disponíveis no link. 

A iniciativa conjunta entre a Confederação e a instituição de ensino possibilita avanços para fortalecer o Intercâmbio como uma grande ferramenta de integração, com foco em oferecer eficiência, agilidade e qualidade assistencial aos mais de 20,5 milhões de beneficiários de planos de saúde e odontológicos. 

Dissemine a informação aos públicos de relacionamento da sua cooperativa. 

Fonte: Unimed do Brasil 

O post Capacitação – Vagas disponíveis para a nova etapa do Curso de Intercâmbio  apareceu primeiro em Conecta Diretorias.