De acordo com Samuel Oliveira, a capacitação “tem o objetivo de subsidiar e capacitar os conselheiros para o exercício de suas funções, na análise das prestações de contas e demonstrações contábeis de suas Singulares, com conhecimentos da legislação cooperativista, contabilidade e normas regulatórias”. A iniciativa está em conformidade com a missão da cooperativa de integrar e promover o desenvolvimento e fortalecimento das Unimeds do estado.  

Na ocasião, foram discorridos sobre os conceitos básicos da Contabilidade, demostrações contábeis, características das sociedades cooperativas, gestão e governança corporativa, tributação e regulação da ANS.   

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Com o foco na modernização dos processos e ao momento da cooperativa, o projeto foi pensado em uma jornada única, alinhado à estratégia e comunicação da marca. Agora, é possível conhecer o banco de talentos, obter integração com sites para a divulgação de vagas e uma página de carreira com depoimentos de alguns dos nossos profissionais, entre outros pontos. 

Compartilhe a novidade com interessados, que agora podem se inscrever e tentar fazer parte da equipe Unimed Ferj por meio da Gupy. Procuramos gente que gosta de gente e que abraça as oportunidades. 

Conheça a plataforma pelo link https://unimed-federacaorio.gupy.io/ 

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Nesta edição, entre os assuntos abordados, destacam-se a seção Panorama Atuarial, com informações da evolução da taxa de sinistralidade dos planos de assistência à saúde das federadas fluminenses, a simplificação das normas prudenciais da ANS com novas Resoluções, além das notícias da concorrência que movimentam o mercado brasileiro de planos de saúde.  

A gerente do setor, Andrea Paixão, explicou que o objetivo do informativo é “contribuir e ser um diferencial para as ações estratégicas, desenvolvidas pelas Singulares, por meio de matérias sobre as estratégias da concorrência, legislação, indicadores e pareceres técnicos”.  

Relativamente às notícias publicadas, o desafio é que, a cada trimestre, o informe, com suas matérias, seja um diferencial para as ações das Unimeds do estado.  

As Singulares que desejarem receber o informativo, deverão encaminhar e-mail para analuciasantos@unimedrj.coop.br. 

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Na ocasião, foi feito um treinamento às equipes responsáveis pela tratativa, visando à qualificação da rede assistencial, especificamente no que tange ao processo de redimensionamento da rede hospitalar por redução, trajetória que caminha para a exclusão de hospital, na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).  

Ao final do evento, foram entregues e custeados pelas colaboradoras da área, Ana Paula Polli e Camila Paiva, ovos de chocolate aos presentes, com o intuito de cumprir os pilares do Jeito de Cuidar Unimed, como práticas organizacionais voltadas para o relacionamento com os clientes.   

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Ao implementar um Programa de Integridade dentro de uma organização, é preciso estabelecer um Código de Conduta, documento importante que compõe um dos pilares do Programa e que visa nortear nossas condutas e ações com ética, integridade e transparência. 

A Unimed do Brasil disponibiliza para todas as Unimeds o Código de Conduta do Sistema Unimed, documento atualizado que descreve valores e norteia ações, com base em princípios éticos e atendendo as exigências da Lei nº 12.846/13 (Lei Anticorrupção) e as Resoluções Normativas da ANS, além das melhores práticas exigidas pelo mercado. 

Gostaríamos de convidá-lo a conhecer o Código de Conduta do Sistema Unimed e avaliar a aderência da sua Unimed ao documento. Lembramos que a adesão é gratuita e que disponibilizamos materiais complementares para auxiliar a divulgação e o engajamento aos públicos, como materiais de marketing, vídeo e a Trilha de Conhecimento realizada em parceria com a Faculdade Unimed. 

Para fazer a adesão da sua Unimed, envie um e-mail para compliance@unimed.coop.br.  

Juntos, ampliamos ações para um Sistema Unimed mais forte e cada vez mais ético! 

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A produção cooperativista da Diretoria recebeu, ainda, um aumento de 8%; devido a não ter existido um aumento real nos últimos dois anos, e a contribuição confederativa por parte das Singulares foi reajustada em 6%, a partir de abril. 

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A cerimônia de abertura foi marcada pelo anúncio de um importante avanço no Plano Diretor de Tecnologia e Inovação (PDTI), um dos pilares do programa estratégico conduzido pela Unimed do Brasil. Em movimento inédito, foi assinado protocolo de intenções que institui um grupo de trabalho com vistas a integrar as empresas que desenvolvem tecnologias e soluções para a operação de planos de saúde (ERP). A iniciativa tem como ponto de partida os sistemas de gestão criados dentro do Sistema Unimed – Cardio, SGU, Sabius, Nótus e Nucleos.  

Participam dessa parceria, ao lado da Unimed do Brasil, a Unimed Federação Santa Catarina, por meio de sua empresa Zitrus Healthtech, a Unimed Federação Paraná, a Unimed Fortaleza e a Unio, empresa formada pelas Singulares de Vitória, Belo Horizonte e Porto Alegre, pela Unimed Nacional e pela Seguros Unimed. A nova estrutura contará, ainda, com investimento da Unimed Participações, para acelerar os desafios iniciais de integração e melhorias sistêmicas. 
 
Fonte: Unimed do Brasil 

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Para que seja possível o repasse das vidas de plano coletivo por adesão, além de pessoas físicas e empresariais, que estão fora da Norma Derivada 13, a Unimed Ferj está desenvolvendo um plano gradativo. Com o objetivo de diminuir a sinistralidade das novas vidas, as Federadas fluminenses devem modificar o modelo atual de atendimento e tratarem os clientes da Unimed Ferj como os de suas próprias cooperativas.   

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O programa de Terapias Especiais é o grande destaque da parceria. Por meio dele, serão oferecidas 12 novas temáticas relacionadas ao assunto, com o objetivo de sensibilizar o Sistema Unimed sobre o atual cenário do TEA no país, os custos, a judicialização e os impactos destes para as operadoras e, consequentemente, para as cooperativas, além de promover atualização técnica para as equipes multiprofissionais. 

Os cursos têm previsão de início ainda no 1º semestre de 2023 e abordarão assuntos como transtornos motores de fala, seletividade alimentar, comunicação aumentativa e alternativa, integração sensorial e terapias complementares alternativas. Também haverá turmas focadas na sensibilização e atualização técnica. 

Fonte: Faculdade Unimed 

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O plano de contingência do Sistema Unimed, em parceria com as Unimeds do Brasil, Nacional, Rio e Unimed Ferj, foi apresentado na reunião do Conselho Federativo de abril. Foi discorrido a respeito do aditamento ao TAC da Unimed-Rio; a desnacionalização; a redução da população sob cobertura assistencial; a manutenção das vidas expostas nos municípios do Rio e Duque de Caxias, além das vidas que encontrem sustentação na Norma Derivada 13 da Unimed do Brasil; entre outros assuntos. 

Para o regime de excepcionalidade regulatória, as operadoras que assentarão as vidas em questão, ficarão enquadradas em revisão técnica de preços na modalidade PF, dilatação de prazo não inferior a 60 meses e 120 meses para recomposição do capital regulatório/patrimonial, correspondente ao total de vidas assentado por cada Singular e espelhamento da excepcionalidade. 

As Unimeds Ferj, Nacional e Brasil assinaram o encaminhamento da proposta de aditamento ao TAC, representando o Sistema de Cooperativas Médicas Unimed, com anuência da Unimed-Rio. 

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