Mais um ano difícil para as nossas cooperativas. Um ano que registra o maior prejuízo para todas as operadoras de planos de saúde. Mas não é o momento de falar de coisas passadas ou remoer problemas, devemos ser otimistas e trabalhar séria e arduamente na construção de uma sociedade melhor e mais justa, onde nossas cooperativas têm papel de destaque.

Nossa Federação Rio completou 50 anos de existência, ao lado de outras quatro Singulares com este tempo de vida. A mais nova Federada fluminense tem 28 anos de fundação, a maioria tem entre 30 e 50 anos de bons serviços prestados.

Somos um modelo de trabalho econômico que já deu certo, apesar da cegueira dos entes públicos que insistem em nos rotular como empresas mercantilistas. Nossos números são de causar inveja e, talvez por isso, somos o alvo a ser atacado. Nossa união é mais forte e supera estes obstáculos e desafios.

Que 2023 nos sorria e nos proporcione condições de manter a nossa essência com o Jeito de Cuidar Unimed falando mais alto e mais forte.

Feliz Natal a todos, um bom Ano Novo, não percamos a esperança de dias melhores.

Diretor presidente da Unimed Federação Rio – João Alberto da Cruz

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Vivemos ainda em plena pandemia, com o recrudescimento da Covid-19 entre nós. Iniciamos a implantação do trabalho híbrido, na Federação Rio, em novembro de 2021, com rodízio de funcionários, e retornamos com os colaboradores para o trabalho remoto, agora em janeiro, devido ao aumento do número de infectados pela variante Ômicron, na cidade do Rio de Janeiro. O trabalho híbrido permitirá que a Federação Rio utilize dois andares e meio dos atuais quatro ocupados. Parte do 11º andar está alugado para a Seguros Unimed e Escritório Regional da Unimed do Brasil e parte ficará com a Federação Rio. O 10º andar será disponibilizado para negócio. Haverá uma pequena alteração no layout dos andares, sem obras de alvenaria, o que permitirá um trabalho com segurança e conforto para todos.

Com a certeza do retorno à normalidade em breve espaço de tempo, começaremos os preparativos para a comemoração dos 50 anos da nossa Federação Rio, em agosto, quando acontecerá o 30º Suerj, evento adiado nos últimos dois anos, mas que virá com força total.

Estamos acompanhando de perto cada uma Singular do nosso estado quanto a sua realidade econômico-financeira, carteira de clientes, sinistralidade e situação junto à Agência Reguladora para que o estado do Rio de Janeiro possa voltar a ocupar um lugar de destaque, na Saúde Suplementar. Com amizade.

Diretor-presidente da Unimed Federação Rio, João Alberto da Cruz

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O desenvolvimento do capital intelectual da organização é a melhor maneira de promover mudanças com bases sólidas. Na Unimed Campos, em 2017, antes de implementar o atual modelo de gestão, a operadora investiu no aumento dos programas de treinamentos e capacitação, culminando na parceria com a Faculdade Unimed, que levou duas turmas de MBA em Gestão de Negócios em Saúde para os cooperados e colaboradores. Acreditamos que, a sustentabilidade da Singular deve vir atrelada à responsabilidade social e ao desenvolvimento de pessoas.

Em 2018, a Unimed Campos começou a colher os frutos decorrentes das intervenções em diversos processos, na cooperativa, resultado dos seus investimentos na profissionalização da gestão, estratégia esta definida pelo seu Conselho de Administração para o enfrentamento do mercado cada vez mais competitivo e regulado.

O Conselho de Administração propôs e aprovou, em Assembleias Gerais, as alterações estatutárias e regimentais, as quais mudaram de forma significativa a governança da Federada.

Com isso, a Singular, após a apropriação assemblear, com mobilizações estatutárias e regimentais elegeu, em 2021, a primeira Comissão de Compliance, composta por dois cooperados e um gestor eleito pelos gerentes.

E para fortalecer o Conselho de Administração nesse novo modelo de governança, acabando com a Diretoria Executiva, este é formado por nove conselheiros, eleitos após a escolha do presidente do Conselho.

Diretor Financeiro da Unimed Federação Rio – Rodrigo Luna Venâncio

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Sabemos que o setor de Saúde Suplementar é muito dependente do emprego e renda e que, no nosso estado do Rio de Janeiro, isso foi duramente afetado. Porém, o que estamos vivenciando, em nosso meio, é uma verdadeira “briga de cachorro grande”, com todos os grandes players do mercado de saúde se movimentando: A Rede D’Or se interiorizando; o grupo DASA fazendo aquisições; o grupo Oncoclínicas fazendo parcerias; o grupo HapVida/GNDI comprando hospitais; o grupo AMIL e o grupo Assim investindo em centros clínicos e hospitais. Todos eles capitalizados!

Enquanto isso, o nosso Sistema Unimed ainda continua fragmentado e, eventualmente, praticando autofagia. É exatamente nesse ambiente que encontramos nossa fragilidade. Precisamos repensar essa atuação buscando sempre a diminuição dos custos do cliente Unimed sem perder a qualidade: Marca e produtos nós temos.

O estado do Rio teve, em 2020, o crescimento de 1% em número de vidas com plano de saúde; ao mesmo tempo o Sistema Unimed perdeu 1% de sua carteira. Eles migraram para nossos concorrentes. É hora de praticar o princípio cooperativista de intercooperação. É hora de investir na educação em gestão para os funcionários e cooperados. É hora de inovar e focar no cliente. Fortalecer-se, localmente, com Recursos Próprios é um caminho irreversível. Fortalecer a parceria entre as Unimeds também.

Diretor de Mercado e Tecnologia da Informação – Benito Petraglia

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Será uma oportunidade de troca de experiências e, mais do que isso, apresentar a Federação Rio, a sua Diretoria, as áreas e os respectivos gestores e os importantes trabalhos que fazem em prol das Singulares e do cooperativismo de trabalho médico.

Nas edições futuras ao longo dos meses, serão apresentadas as deliberações do Conselho Federativo e da Diretoria Executiva em suas reuniões, o trabalho dos nossos setores, os assuntos relacionados às empresas que compõem o Sistema Unimed e que sejam do interesse de todos.

Pretendemos informar e atualizar a todos os membros das Diretorias das Federadas para que os mesmos entendam a grandiosidade do Sistema Unimed, os seus problemas, os desafios e, assim, contribuam com as sugestões para o fortalecimento da sua cooperativa, da nossa Federação Rio e do estado como um todo.

Assumimos a Federação Rio em meio a uma pandemia, com os colaboradores em home office, um modelo de trabalho diferente do que até então estávamos acostumados. Regularizamos a questão trabalhista para o teletrabalho e, a partir de agosto 2021, iniciaremos um modelo híbrido, no qual parte dos colaboradores trabalha em casa e outra parte presencial, em esquema de rodízio. Esta é uma iniciativa já implantada. Outras estão sendo providenciadas e serão informadas tão logo sejam executadas. Boa leitura a todos.

Diretor-presidente da Unimed Federação Rio – João Alberto da Cruz

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