Unimeds do estado trocam experiências em encontro virtual do UniRH  

Aconteceu, de forma virtual, o primeiro encontro do UniRH deste ano, no dia 4 de abril, que reuniu cerca de 40 profissionais das Unimeds Araruama, Barra Mansa, Campos, Costa do Sol, Leste Fluminense, Norte Fluminense, Nova Iguaçu, Petrópolis, Resende, Serrana RJ, Três Rios e Volta Redonda. 

“Durante o encontro, tivemos a oportunidade de compartilhar experiências dos cases premiados, destacando práticas de gestão de pessoas e promovendo a intercooperação entre as Singulares.

Ficamos muito satisfeitos com a participação ativa das cooperativas e os feedbacks positivos recebidos”, compartilhou a gerente de Facilities e Pessoas, Cláudia Reis.  

Dando início à programação, a analista e a assistente de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Thaís Andréa Campos e Renata Cristina Gomes, respectivamente, apresentaram o projeto Unir-se, uma iniciativa estratégica voltada para a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores. Em seguida, a coordenadora de Desenvolvimento Profissional do Sistema OCB/RJ, Monique Neves, abordou a previsão orçamentária da instituição para o ano de 2025. 

As Unimeds Barra Mansa, Costa do Sol e Volta Redonda compartilharam seus cases de sucesso no Prêmio Melhores Práticas (PMP). A Unimed Campos também teve a oportunidade de apresentar seu Programa de Liderança (PDL), uma ação de desenvolvimento de líderes na cooperativa. 

O encontro ainda contou com uma mesa redonda sobre os desafios relacionados à NR-1 – a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes para a saúde e segurança no trabalho. A discussão foi conduzida por um painel de especialistas, composto pela presidente da Unipsico, Luciana Lamarca, pela diretora-presidente da Unifop, Jociane Coutinho, e pela sócia-consultora da Nesi Consulting, Bianca Nesi, que compartilharam suas experiências e perspectivas sobre a aplicação da norma nas empresas do setor.